I. Pendahuluan.
Assalamu’alaikum
Warrahmatullahi Wabarakatuh
Tiada ucapan yang paling mulia untuk
memulai laporan ini selain ungkapan rasa syukur yang tak terhingga atas
kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayahnya kepada kita
sekalian, sehingga masih diberi kesehatan dan kesempatan untuk dapat berkumpul
dan menjalin silaturahmi dalam suasana kekeluargaan yang selalu bernafaskan
islam untuk membahas agenda-agenda keumatan didalam forum yang terhormat dalam
rapat Anggota Komisarit SOSPOL Unidayan Cabang Baubau yang ke-II.
Sholawat dan salam selalu tercurahkan
kepada Nabi Allah Muhhamad s.a.w beserta keluarga dan para sahabatnya yang mengantarkan alam ini dari masa jahilyah
hingga mewariskan kepada kita jalan keselamatan berupa pedoman dan tuntunan
yang sempurnah bagi kehidupan dunia dan akhirat. Semoga kita sekalian selalu
merindukannya dan diperjumpakan di kemudian hari kelak. Amin Ya Rabbal Alamin.
Saudara-saudaraku
peserta sidang yang terhormat..
Satu periode kepengurusan yang terbilang
singkat ini, ungkapan terima kasih kepada seluruh teman-teman atas semangat
yang bergelora dari tiap-tiap pengurus untuk saling berhimpun,membangun demi
eksistensi keberadaan komisariat Sospol yang kita cintai. Langkah demi langkah
telah coba kami jejakan, dari rangkulan tangan yang saling bergenggaman erat
diantara kita sekalian, namun tak terasa ternyata masa kepungurusan lama sebentar
lagi akan berkahir dan akan dilanjtukan bagi pengurusan yang baru kedepannya. Perjuangan
selama ini memang terlihat sederhana namun menurut kami ini merupakan sebuah
amanah yang sangat besar, sebab menjaga nama baik lembaga yang telah
membesarkan kita sekalian di bendera Hijau Hitam Komisariat Sospol Unidayan.
Hal ini dikarenakan komisariat ini baru dapat berdiri pada tahun 2013 yang lalu
dan alhamdulillah kita sebagai kepengurusan pertama komisariat ini dapat
mempertahankan perjuangan para senior yang begitu panjang menghadapi dinamika politik
demi melahirkan komisariat pada tahun 2008 yang lalu. Meski demikian kami pun tak mengellakan begitu banyak pula
kekurangan-kekurangan yang kami goreskan dalam mengemban amanah sebagai
pengurus selama ini.
Saudara-saudara sekalian peserta sidang
yang terhormat...
Kejujuran dan ketulusan hati untuk
berintropeksi diri secara objektif menjadi suatu kemestian agar forum yang
mulia ini benar-benar dapat menjadi langkah awal untuk merangkai masa depan
yang gemilang. Forum RAK merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi untuk
menentukan proses jalannya organisasi yang kita cintai ini. seuntai harapan
pada kita semua agar evaluasi dan proyeksi nantinya dapat dihasilkan dari
sebuah pemikiran yang cerdas, serta dengan hati yang bernurani, kerena semuanya
hanya semata-mata untuk himpunan mahasiswa islam, bukan siapa-siapa.
Pada saat inilah harapan untuk lebih
serius memperbaiki HMI khususnya komisariat Sospol Unidayan di uji dengan segala
sistem untuk memperbaiki secara legal formal perlu dilakukan dalam forum RAK.
Dengan segala kerendahan dan ketulusan hati, perkenankan kami menyampaikan
laporan pertanggung jawaban dari amanah yang kami emban selama satu periode
kepengurusan dengan sistematika sebagai berikut:
I.
Pendahuluan
II. Kondisi
Objektif
III. Evaluasi
dan Proyeksi
IV. Laporan
Hasil Kegiatan
V. Penutup
Adapaun beberapa pelaksanaa program
kerja yang sudah kami jalankan terlampir dalam laporan pertanggung jawaban ini.
Dengan pengharapan yang begitu tinggi semoga segala kekurangan yang kami
jalankan selama ini dapat di perbaiki lebih baik lagi oleh pengurus komisariat
yang baru nantinya jika telah terpilih. Segala kelemahan dan kekurangan kami
tentunya harus dikubur dalam-dalam. Apabila ada kelebihan mapun manfaat dari
segala aktifitas yang kami jalankan selama ini kiranya dapat mengacu bagi
pengurus kedepannya untuk lebih baik lagi.
II. KONDISI OBJEKTIF
Kondisi
Internal.
Ada sebercik asa yang sempat
menghinggapi kepengurusan kami selaku Komisariat yang baru di lahirkan belum
lama ini. Ibarat bayi, kami berusaha untuk bisa berjalan seimbang seperti
komisariat yang terlebih dahulu didirikan. Dengan segala usaha yang begitu
keras, alhamdulillah komisariat sospol dapat beridiri dan berjalan dengan baik,
meskipun demikian belum dapat berlari untuk mengejar komisariat lainnya yang
telah banyak melahirkan kader. Sebab selama kepengurusan saat ini kami sekalian
berusaha menjadi penyimbang untuk bisa berdiri bersama-sama dengan komisariat
lainnya dengan menjalankan sepenuhnya program kerja kepengurusan. Sehingga kami
lebih banyak fokus menunjukan eksistensi dengan berbagai kegiatan kemayarakatan
sehingga aktifitas pengkaderan melalui perekrutan anggota sedikit dijalankan.
Oleh karenanya penambahan jumlah kader kurang begitu signifikan meningkat, akan
tetapi bukan berarti tidk ada dan tidak dilaksanakan.
Sikap asa itu kemudian semakin dipertambah
saat presidium lain dalam Komisariat Sospol Unidayan mendapatkan amanah
tambahan saat mengemban jabatan di luar lembaga ini untuk menjaga mission
secret HMI menghijau hitamkan kampus. Sala satu pengurus itu dinataranya
saudara Sunar Diayansa menjabat sebagai Ketua BEM Sospol, Arman Zukuri sebagai
Ketua HMPS Administrasi Negara Sospol Unidayan. Namun dengan suatu etikad yang
begitu besar, sehingga tantangan dan beberapa tantangan yan kami hadapi dapat
di selesaikan satu persatu meskipun kadang berjalan tersendat-sendat. Hingga
kewajiban yang seminimal mungkin dapat kami jalankan, demi mengayuh roda
organisasi Komisariat Sospol unidayan tetap berjalan.
Kondisi
Eksternal
Sebagai organisasi dikenal oleh banyak
orang tentunya begitu banyak tantangan dari luar yang dihadapi oleh HMI
Komisariat Sospol Unidayan. Dengan begitu banyaknya lembaga eksternal
kemahasiswaan yang lain, nuansa berbeda dihadapi oleh komisariat ini untuk
dapat bersaing. Nuanasa persaingan itu dapat dirasakan melalui prestasi
akademik, maupun akhlak yang di distribusikan oleh kader masih rendah dibanding
dengan lembaga islam lainnya. Posisi ini tentunya dapat mengurangi penilaian
setiap orang maupun secara kelembagaan Fakultas Sospol Unidayan terhadap
lembaga ini. Sehingga dapat berimplikasi terdapap kurangnya kepercayaan dari
senior. Baik yang berada didalam maupun diuar Fakultas Ilmu Sosial dan Politik untuk
selalu mendukung secara materi maupun non materi demi menjaga eksistensi HMI
menjadi melemah.
III. EVALUASI DAN PROYEKSI
Bercermin dari kepengurusan periode ini,
maka ada beberapa hal penting yang patut menjdi perhatian kita bersama sebagai
bahan evaluasi dan proyeksi untuk dapat dilakasnakan bagi kepengurusan
berikutnya.
Pertama,
harus ada peneguhan hati (komitmen) untuk benar-benar membulatkan tekad dan
terus menjaga api gelora semangat anggota maupun pengurus kedepan untuk lebih
opimal menghasilkan kinerja-kinerja komisariat yang lebih baik lagi.
Ke-dua,
layaknya sebagai organisasi kemahasiswaan maka semestinya seluruh pengurus inti
maupun anggota lainnya harus memperbaiki tradisi intelektual (membaca &
diskusi), serta kedisiplinan dan akhalak
harus di benahi kembali. Karena kader Hmi ketika berada di tengah-tengah
mahasiswa dipandang sebagai mahasiswa yang tidak religius,sekuler, dan bahkan
cenderung liberal.
Ke-tiga,
pemahaman seluruh kader tentang substansi Mission HMI harus di permantap
kembali. Harapannya gerak kader tidak boleh statis dibentengi oleh dinding
sekretariat semata mempertahankan intelektual. Intelektual juga penting tetapi
misi keumatan dan kebangsaan harus diperhatikan. Wacana dan isu sosial juga
patut untuk di kaji, dibahas,dan di tuntaskan bersama. Sebab tidak dapat
dipungkiri saat ini orang yang di anggap cerdas di HMI yaitu mereka yang ahli
berfilsafat, sementara diluar dari pada itu dipandang tidak cerdas.
IV. LAPORAN HASIL KEGIATAN
Adapun capaian Kinerja HMI komisairat
SOSPOL Unidayan periode 2013-2014 saat ini dapat dilihat melalui program kerja
pengurus yang telah diselesaikan. Ada 5 (Lima) point program yang disusun yaitu
:
1.
Melaksanakan Basic Training (BASTRA).
2.
Melaksanakan kajian.
3.
Melaksanakan kegiatan – kegiatan sosial.
4.
Melaksanakan perayaan hari – hari besar
Islam.
5.
Melaksanakan follow up materi (Bastra)
Kami menyadari bahwa dengan segala usaha
dan keterbatasan yang kami miliki, dari sekian program kerja tersebut tidak
sepenuhnya 100% dapat di selesaikan. Dari ke-enam program kerja yang telah
disediahkan, ada 1 point yang belum dapat dijalankan pada periode kepengurusan
saat ini. Rata-rata presentase kinerja saat ini yaitu sebesar 80% (persen).
Adapun beberapa program yang dapat dijalankan diantaranya sebagai berikut.
1. Melaksanakan
Basic Training
Sebagai organisasi pengkaderan, sebagai
pengurus perdana HMI Komisariat Sospol Unidayan pada peridoe ini telah
menyelesaikan 2 (dua) kali basic training HMI.
Bastra
Pertama, di selenggarakan pada tanggal 22 Rabiul Awal 1435 H
bertepatan dengan tanggal 24 Januari 2014 M dengan tema Menyemaikan “NDP Hmi sebagai dasar gerak kader”.
Basic perdana ini di ikuti oleh 25 peserta dan yang menyelesaiakan training
sebanyak 18 orang oleh berbagai fakultas internal maupun eksternal unidayan.
Untuk internal fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu yang menyelesaikan trianing ini
yaitu sebanyak 7 orang.
Bastra
Kedua,diselenggarakan pada tanggal 27 Jumadil Akhir 1436 H
atau bertepatan pada tanggal 16 April 2015 M dengan tema “Internalisasi Konstitusi HMI dalam membentuk Kualitas Insan Cita”. Basic
angkatan ke-dua ini di ikuti oleh 16 peserta dan yang dapat menyelesaikan
training sebanyak 7 orang.
2. Melaksanakan Kajian
Dalam upaya peningkatan kualitas dan
pemahaman anggota, kajian-kajian non formal dilakukan juga oleh pengurus
terutama terkait tentang Ke-HMI-an, dan fenomena sosial yang terjadi di lingkup
Kota Baubau.
3. Pelaksanaan Hari-Hari Besar Islam
Sebagai organisasi yang berasaskan
islam, selama kepengurusan perdana HMI Komisariat Sospol Unidayan telah
melaksanakan 2 kali kegiatan perayaan hari besar agama islam. Adapun kegiatan
itu dinataranya yaitu :
Pertama,
mempringati Maulid Nabi bersama anak yatim Piyatu di Masjid Panti Asuhan
Muslimin Kota Baubau Betoambari dengan tema “Makna
Maulid Dalam Membentuk Nilai Profetik Pada Perjuangan Pemuda Masa Kini”. kegiatan
ini di ikuti oleh beberapa Komisariat, Osis Se-Kota Baubau, dan lembaga
kemahasiswaan Se-Unidayan dan organisasi lainnya. Pada kesempatan kegiata ini
dibuka oleh Kabid Pemberdayaan Umat Pengurus HMI Cabang Baubau oleh Kanda La Ode Sakiyudin serta di pandu oleh Kanda Laode Ibrahim,S.Pdi selaku
narasumber.
Kedua,
Buka puasa bersama anak yatim piyatu bertempat di Warung Kopi Mangga Dua
Kelurahan Batulo. Kegiatan ini di hadiri juga oleh beberapa Alumni dan
komisariat Cabang Baubau serta di pandu oleh Ustadz Majid Nene selaku pembawa
cerama. Pada kegiatan ini juga pengurus memberikan santunan kepada anak yatim
yang semoga amal ibadah seluruh kader HMI dapat bermanfaat bagi mereka yang
membutuhkan. Kegiatan ini bertema “Merajut
Keceriaan bersama menyabut Bulan Suci Ramdhan” dengan tujuan membentuk
ukhwa islamiya antar sesama kader dan umat islam lainnya.
4. Melaksanakan Follow Up Materi Basi
Kami menyadari bahwa pelaksanaan follow
up materi basic training kepada peserta tidak berjalan sebagaimana yang
dininginkan. Akan tetapi beberapa kesempatan selama periode kali ini kegiata
follow up materi juga dilakasanakan pasca basic training selesai.
Selain kegiatan yang
dilakukan sesuai dengan program kerja yang pernah dilaksanakan, Komisariat
Sospol juga sempat mengelaurkan beberapa 6 Jurnal Hijau Hitam setiap minggunya.
Jurnal ini berguna dalam rangka promoasi serta memberikan informasi yang insya
Allah dapat bermanfaat bagi pembaca dalam menjaga wacana intelektual HMI.
 |
| (Peringatan Maulid Nabi Bersama Anaka Yatm Piyatu) |
 |
| (Sambutan Kabid PU Cab.Baubau Peringatan Maulid) |
 |
| (Pemberian Santunan Kepada Pengurus Masjid Panti Asuhan) |
 |
| (Pembukaan Bastra Ke-II Komisariat Sospol Unidayan) |
 |
| (Penyerahan Nama Peserta Bastra Dari Ketum Ke MOT) |
 |
| (Buka Puasa Bersama Anak Yatim Piyatu) |
 |
| (Jurnal Hijau Hitam Komisariat Sospo Unidayan) |
 |
| (Saat Pelantikan Pengurus Komisariat Sospol 2013-2014) |
V. PENUTUP
Demikianlah laporan
kerja ini kami sampaikan, dengan harapan dalam forum yang muliah ini dapat
dibangun sebuah formulasi perbaikan yang komprehensif. Kami sangat yakin dari
rahim forum ini akan lahir ide-ide cerdas. Akhirnya dengan segala kerendahan
hati kami mohon masukan dari seluruh kader agar kedepannya kita bisa memperbaiki
diri masing-masing demi Komisariat Sospol Unidayan tercinta. Atas perhatian dan
partisipasi teman-teman kami ucapkan terima kasih. Dengan rasa yang paling
tulus dan ikhlas kami memhon ma’af atas segala kekurangan,kesalahan, kelalaian
selama kami mengenggam amanah dalam periode kali ini. Akhirnya sebagai kata
penutup, ada pepatah bijak yang perlu kita pegang bahwa, Tidak Perlu Hebat Untuk
Berbuat, Tetapi Berbuatlah Untuk Menjadi Hebat.
Wassalamu Alaikum Wr.Wb
Baubau, 13 Sya’ban 1436 H
31 Mei 2015 M
YAKIN USAHA SAMPAI..
HORMATKU
SYAHRIL.H
KETUA UMUM/DEMISIONER
uup
BalasHapus